斯坦福大学研究心理学的社会心理学家杰夫·汉考克(JeffHancock)说：“让企业难以应对的是，这些心理变态者往往愿意通过欺骗进行操纵。在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员，但是因为人情原因一直没有让其离开。